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（通讯员李岩）6月27日，辽河石化公司党委深入第二联合运行部装置现场查实情、解难题，开展现场办公，解决汽油辛烷值低、蒸汽压力高等问题，以实际行动解决员工急难愁盼问题，将调查研究落到实处。

以“问”为导，在“问需于民”中把准调研方向。围绕员工群众最盼、最急、最忧的问题“望闻问切”。常态化开展“我为员工群众办实事”实践活动，列出民生项目清单50项，以落实职代会提案为切入点，召开民生问题建议征集会，认真听取员工的意见和建议，切实做到“问需于民”。公司开展免费理疗、随访有慢性病的员工、推进健康管理等15项暖心工程，着力办好事实事，让主题教育的调查研究成果转化为实实在在的成效。

以“行”为本，“脚下有泥”掌握第一手素材。走访生产一线，奔赴科研前沿，深入装置现场……公司党委及机关处室、直属部门领导干部聚焦13个方面37项重点调研内容，直奔基层一线，开展问题大梳理、难题大排查，把问题找准、原因找对，着力解决制约改革发展的共性、规律性难题。公司领导干部制定问题清单大表，形成“现场及时改、限时定期改、建章立制销号改”的整改落实方案，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，先后现场解决防汛防洪物资紧急采购等10余项难题。

以“思”为重，在“析理入微”中探索工作新思路。精准梳理汇总调研情况，多层面多角度系统研究、深入分析、充分论证。积极筹备调研成果交流会，研究对策措施，努力形成指导实践、推动工作的思路办法和对策举措。在调研过程中，公司党委及机关领导干部对发现的问题综合梳理，分别形成问题、责任、任务“三张清单”，对能够尽快解决的问题，坚持“当下改”，推动调研成果及时转化，密切党群干群关系。

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